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劳动社保

★劳动保障

 

    一、办理用工登记手册须知

    (一)新办理用工登记手续的单位需提交资料

 1、单位营业执照副本原件及复印件;

 2、员工花名册;

 3、填写《三水区单位用工录用备案申报表》一式两份。

    (二)已办理“用工许可证”到期而未年审的的单位办理手续需交回旧证及提供单位营业执照副本、员工花名册,重新更换“用工登记手册”

(三)“用工登记手册”有效期一年,过期无效;到期前一个月内填写申报表办理续期手续。

    

   二、办理劳动保障年审提交资料

(一)提供给劳动保障部门留存的资料:

 1、填写完整并章的《劳动保障年审申报表》一式二份;

 2、《营业执照副本》、《组织机构代码证》、《用工登记手册》、《社会保险登记证》复印件一式两份。

 (二)提供书面审查的资料:

 1、《用工登记手册》原件;

 2、单位《员工花名册》原件;

 3、《社会保险登记证》原件;

 4作为年审时近3个月工资发放证明的会计凭证原件(凭证内有职工本人签收的工资表;银行代发工资的,由银行打印代发工资的员工花名册并盖章)。

(三)资料领取和下载

请各用人单位在规定时间内到我镇人社局局领取资料,或登陆三水区人力资源和社会保障局网站(http://lbj.ss.gov.cn)查阅劳动保障年审通知、下载《年度劳动保障年审申报表》。

    

   

  三、申请工伤认定、劳动能力鉴定办理

    (一)、用人单位应在工伤事故发生之日起30日内,向我局提出工伤认定申请,应按《工伤认定申请表》填表说明的要求填写、提交材料,并按以下要求提交材料:

    办理工伤认定须携带以下材料:

1、法人营业执照(副本)复印件,并盖单位印章;

2、法人代表、经办人、伤者有效身份证复印件,并盖单位印章;

3、授权委托书;

4、工伤事故报告书、工伤认定申请表;

5、病历、出院证明、诊断证明书(如果提交复印件,需单位盖章);

6、劳动合同书(或形成事实劳动关系的有关证明材料,如:花名册、工资表、厂卡、投保花名册等,提交复印件的,需单位盖章);

7、属上下班途中,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应提供交警部门的责任认定书或其他有效证明,以及受伤害人的居住地证明。

    申请劳动能力鉴定须携带以下材料:

1、伤者本人和单位提出劳动能力鉴定申请书一份;

2、填写《佛山市职工劳动能力鉴定申请表》一式份;

3、如放弃伤残鉴定,由本人和单位提供放弃鉴定申请书一式两份。

(二)、伤者或其近亲属(或伤者所在单位的工会组织)可于受伤之日起一年内向我局提交工伤认定申请。申请时应按《工伤认定申请表》填表说明的要求填写、提交材料外,并提交以下材料:

办理工伤认定须携带以下材料:

1、工伤认定申请表(用人单位是否签章不影响申请的提交,单位如不签章,申请人应说明原因)

2、伤者的有效身份证复印件

3、初诊病历、疾病诊断证明书、住院证明书、出院记录

4、与单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的书面证明材料,如劳动合同书、花名册、工资表、工作证、参保证明等能证明与单位存在劳动关系的证明(如果没有劳动关系证明材料的,可到劳动人事争议仲裁委员会申请确定劳动关系)

5、属上下班途中,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应提供交警部门的责任认定书或其他有效证明(含公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关,以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据),以及受伤害人的居住地证明

6、委托他人前来办理的,应提交授权委托书及受委托人的身份证复印件

7、申请人提交工伤认定材料清单一式二份。

    申请劳动能力鉴定须携带以下材料:

     1、伤者本人提交劳动能力鉴定申请书一份;

     2、填写《佛山市职工劳动能力鉴定申请表》一式三份;

     3如放弃伤残鉴定,由本人提供放弃劳动鉴定声明书一式两份。

   

 

 

  四、就业失业登记

      (一)、 办理《就业失业登记证》

   1本市户籍人员初次申请办理《就业失业登记证》提交的资料

   (1、本人有效身份证件和户口薄;

   2、本人二寸近照1张;

   3、居(村)委会出具的计划生育证明;

  4、本人学历证书(明);

  5、属就业转失业人员的,提供原工作单位“终止、解除劳动合同证明”或劳动争议裁决书;

  6、从事个体经营结业的,提供工商部门出具的结业证明;

  7、其他社会失业或无业人员,提供居(村)委会出具的失业或无业证明。

  2外省户籍人员初次办理的,应提交如下资料:

 1、本人有效身份证件;

 2)、本人二寸近照1张;

  (3)、计划生育行政部门查验合格的计划生育证明(女性); 

       (4)、本人学历证书(明)。

  3由用人单位统一申请办理的,应提交如下资料:

 (1)、劳动者本人有效身份证件(复印件);

 (2)、劳动者本人二寸近照1张;

 (3)、劳动合同书(原件);

 (4)、属国家规定的职业(技术工种)的,应出示相应的职业资格证书;

      (5)、招用人员《花名册》(附电子版)。

    (二)、就业登记

 1、用人单位初次办理录用备案手续,应到所属公共就业服务机构进行用人单位基本信息登记。办理用人单位基本信息登记应提交如下资料:

1、组织机构代码证副本;

2、工商营业执照副本(企业)或批准成立文件(党政机关、事业单位、社会团体等);

3、《广东省用人单位资料备案登记表》(按粤劳社办[2007]188号文样式);

用人单位名称变更或单位注销时,应凭工商部门有关证明(企业)或批准文件(党政机关、事业单位、社会团体)到所属公共就业服务机构办理用人单位基本信息变更或单位注销手续。

2办理录用(续用)备案手续应提交如下资料:

1、劳动合同书;

2、被录用(续用)人员有效身份证件(复印件);

3、被录用(续用)人员的《就业失业登记证》或社会保障卡;

4、属国家规定的职业(技术工种)的,应出示相应的职业资格证书;

5、《广东省用人单位招用(解聘)人员备案登记表》(按粤劳社办[2007]188号文样式);

6、广东省用人单位招用人员备案花名册(附电子版)。

    3终止或者解除劳动关系备案手续应提交如下资料:

1劳动合同书(需注明终止或解除劳动合同的原因、日期,双方签名盖章);

2、终止或解除劳动关系人员的《就业失业登记证》;

3、广东省用人单位招用人员备案花名册(附电子版)

(三)、失业登记

  1没有就业经历的本市城镇户籍人员应提供的材料:

 1持本人有效身份证件

 2《就业失业登记证》(未办理的应先申请办理)

 3居(村)委会出具的无业证明,到户籍所在公共地就业服务机构办理失业登记

 2、由就业转失业的人员应提供的材料:

  (1有效身份证件

  (2《就业失业登记证》(未办理的应同时办理)

  (3与原单位终止、解除劳动关系证明(市局配套制定了全市统一的《解除/终止劳动合同证明》,由各区人社局向属地企业发放或在政府网站提供下载

未办理就业登记的应根据原用人单位出具的终止解除劳动关系证明,先补办就业登记手续。

3开办个体工商户、私营企业的停业人员应提供的材料:

 (1有效身份证件

 (2《就业失业登记证》

 (3解除/终止劳动合同证明和工商部门出具的结业证明 

到户籍所在地(本市户籍人员)或常住地(异地务工人员)公共就业服务机构办理失业登记

4属灵活就业或自由职业者应提供的材料:

  (1有效身份证件

  (2《就业失业登记证》

  (3居(村)委会出具的无业证明

     到户籍所在地(本市户籍人员)公共就业服务机构办理失业登记。

   (四)、申领失业保险待遇人员的求职登记

    失业人员办理失业登记后,申领失业保险待遇的失业人员必须到我市各级公共就业服务机构进行求职登记,每月最少求职登记一次。

  

 五、劳动保障监察

(一)、投诉人应当向人力资源社会保障行政部门提供的材料:

 1、本人身份证明

 2、投诉文书书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构记录,并由投诉人签名);

 3、反映劳动关系存在的证明材料。

(二)投诉文书应当载明下列事项

      1、投诉人的姓名、身份证件号码、法律文书指定送达地址和联系电话;

      2、被投诉用人单位的名称、住所、联系电话

      3、劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确、具体的投诉请求。

投诉文书还可以载明证据和证据来源、证人姓名和联系方式等。

因同一事由引发十人以上集体投诉的,投诉人可以推选出五名以下代表进行投诉,并向人力资源社会保障行政部门提交投诉人签名或者盖章的推选书。

 

   、劳动仲裁

   申 请 仲 裁 须 知

  (、申请须知

1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。提出仲裁要求的一方应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起(2008年5月1日前发生的争议为60日,2008年5月1日起发生的争议为一年)内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。

2、本委受理三水区管辖范围内用人单位与与之建立劳动关系的劳动者之间发生的以下劳动争议:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。 

3、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核:(1)申请人是否与本案有直接利害关系;(2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议;(3)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容;(4)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;(5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;(6)申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。

、提交书面材料须知

1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由;证据(复印件)和证据来源、证人姓名和住所。

★申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址,如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收,导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的,文书退回之日视为送达之日。

★申请书及证据除提交正本外,还应按被申请人人数提交副本。仲裁申请书由申请人本人签名(如有代笔人需注明)

2、其它材料:

劳动者诉用人单位:

1提交本人《居民身份证》复印件;

2如委托代理人代为仲裁,需提交申请人身份证原件和《授权委托书》; 

3被申请人为企业的,提供“企业注册资料”原件一份(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询);

4申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、工作证、考勤表、工资表、入职登记表以及被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知和证明书等);

5其他与本案有关的证明材料。

用人单位诉劳动者:

1提交《营业执照》(副本);

2法定代表人(主要负责人)身份证明书;

3授权委托书;

4劳动者身份证复印件

5申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、工作证、考勤表、工资表、入职登记表以及被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知和证明书等);

6其他与本案有关的证明材料。

、其他须知

1、申请人与被申请人如果需委托代理人,应同时提交授权委托书及受委托人的身份复印件各一份(如需公民代理的,应填写提交《公民代理申请表》、《公民代理不收费协议》)。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明(申请人的委托权限包括承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解、调解,有权签收法律文书等。被申请人的委托权限包括承认、反驳仲裁请求,进行和解、调解,有权签收法律文书等)。

2、向劳动争议仲裁委提交仲裁申请书及其他书写的文书及表格等应用钢笔、签字笔、毛笔书写或印制,不能用原子笔、铅笔填写。

 

 、受理部门

    三水区乐平镇人力资源和社会保障局

   

 八、受理地点和联系电话

三水区乐平镇盘龙东路12号人力资源和社会保障局,电话:0757-87380355

 

附件下载:《三水区单位用工录用备案申报表》.doc
附件下载:08.工伤认定申请表(最终版).doc
附件下载:2014年度劳动保障年审申报表.doc
附件下载:公民代理不收费协议书.doc
附件下载:公民代理申请表.doc
附件下载:广东省用人单位资料备案登记表(用人单位填写).doc
附件下载:劳动能力鉴定申请表01.jpg
附件下载:劳动能力鉴定申请表02.jpg
附件下载:劳动能力鉴定申请表03.jpg
附件下载:劳动能力鉴定申请表04.jpg
附件下载:劳动争议仲裁申请书.doc
附件下载:授 权 委 托 书.doc
附件下载:投诉登记表.xls